soluciones de formación basadas en
"SIMULADORES DE NEGOCIOS"

simuladores de negocios

  • Las dinámicas de simulación se trabajan en pequeños equipos para promover el enriquecimiento que ofrece el intercambio de ideas, la escucha, la negociación y el desarrollo de una visión compartida para la toma de decisiones.
  • El Facilitador acompaña el debate, incentiva la participación de todos y promueve el debate, vinculando la simulación con la teoría y con la realidad del negocio, induciendo a la reflexión en un eficiente mix que nutre a los participantes de mejores prácticas para aplicar en el día a día.
  • Las dinámicas de simulación pueden impartirse bajo formato presencial, en sala o virtual o bien combinando ambas modalidades.

    • base metodológica

    • 4 instancias claramente definidas
    • Lideradas por un Facilitador Certificado en sala
    • Respaldadas por un “kit de materiales & herramientas”

    formación basada en la
    experiencia práctica

    Los participantes primero transitan el simulador de negocios, que les presenta variadas situaciones del dia a dia y luego los lleva a "tomar desiciones". Una vez finalizada la instancia de la "simulación" participan de un debriefing junto a un Facilitador Inmertech, donde revisan cada una de las desiciones tomadas y las contrastan con las teorías y fundamentos de las mejores práctica.

    reportes de competencias

    Nuestros Simuladores de Negocios estan basados en teorías que respaldan los contenidos. Al finalizar las dinámicas de formación el sistema entrega detallados "Reportes de Resultados" que reflejan los resultados obtenidos por los grupos y equipos en relación a las competencias / dimensiones relativas a la teoría que respalda cada simulador.

    Simulador de igualdad, diversidad y Equidad

    El Programa de Formación apalancado en el Simulador de Igualdad, Diversidad e Inclusión, se basa en un compendio de casos de éxito, buenas prácticas y una recopilación de experiencias presentadas por varios autores actuales en relación al tema.
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    simulador de negociación
    Nivel 1 - modelo de harvard

    El Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Negociación permite a los participantes desarrollar las principales habilidades de Negociación, incorporando herramientas clave para una correcta planificación y ejecución del proceso de negociación.
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    Simulador de negociación
    Nivel 2 - gestion de conflictos

    Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de “Gestión de Conflictos permite a los participantes desarrollar las principales habilidades para la gestión y solución de conflictos a través de estos principios básicos: Humildad Ontológica, Comunicación Auténtica, Negociación Constructiva, Comunicación Auténtica y la Maestría Emocional.
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    Simulador de Liderazgo
    Nivel 1 - planta

    Nuestro Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Liderazgo de Planta permite a los participantes desarrollar las principales habilidades de Liderazgo y reforzar las competencias organizacionales imprescindibles del liderazgo moderno: escucha activa, gestión emocional, coaching, mentoring, habilidades de negociación de conflictos en el equipo de trabajo. Trabaja sobre el desarrollo de las habilidades centrales de la Matriz de Liderazgo RBL de Dave Ullrich®.
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    Simulador de Liderazgo
    Nivel 1 - Genérico

    Nuestro Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Liderazgo Genérico" permite a los participantes trabajar las principales habilidades de Liderazgo y reforzar las competencias organizacionales imprescindibles del liderazgo moderno: escucha activa, gestión emocional, coaching, mentoring, habilidades de negociación de conflictos en el equipo de trabajo. Trabaja sobre el desarrollo de las habilidades centrales de la Matriz de Liderazgo RBL de Dave Ullrich® y Matriz Empresa Consciente de Fred Kofman®.
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    Simulador de Liderazgo
    Nivel 2 - genérico

    Nuestro Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Liderazgo Nivel 2 - Genérico permite a los participantes desarrollar las principales habilidades de Liderazgo y reforzar las competencias organizacionales imprescindibles del liderazgo moderno: escucha activa, gestión emocional, coaching, mentoring, habilidades de negociación de conflictos en el equipo de trabajo. Trabaja sobre el desarrollo de las habilidades centrales de la Matriz de Liderazgo RBL de Dave Ullrich®.
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    Simulador de Liderazgo
    Nivel 3 - liderazgo consciente

    Nuestro Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Liderazgo Consciente permite a los participantes desarrollar las principales habilidades de Liderazgo y reforzar las competencias organizacionales imprescindibles para entender el modelo de Empresa Consciente. Repasa los 7 principios básicos del modelo de Fred Kofman: Humildad Ontológica, Integridad Esencial, Responsabilidad Incondicional, Comunicación Auténtica, Negociación Constructiva, Coordinación Impecable y Maestría Emocional. 
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    Simulador de Conversaciones
    Difíciles

    Nuestro Programa de formación apalancado en nuestro simulador de Conversaciones Difíciles ha sido diseñado para mejorar las habilidades en la gestión de conversaciones complejas y desafiantes. Este programa ofrece una experiencia inmersiva donde los participantes pueden practicar y desarrollar técnicas efectivas para manejar situaciones complicadas en diversos contextos profesionales.
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    simulador de metodologías ágiles - Nivel 1

    Nuestro Programa de Formación apalancado en nuestro Simulador de Metodologías Ágiles permite desarrollar habilidades de gestión de proyectos con una mirada moderna y ágil, a partir de identificar beneficios, restricciones y contextos de aplicación en función de los distintos tipos de proyectos y sus características principales. Metodología de “Cascada” y Scrum Master. El Manifiesto Ágil y sus principios en acción, Roles, Eventos y Artefactos, Historias de Usuarios, Minimum Viable Product (MVP), proceso incremental y entregables. Aspectos técnicos y culturales del fenómeno del Agilismo.
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    SIMULADOR DE

    START UP &
    emprendimiento

    Nuestro Programa de Formación basado en el Simulador de Emprendimiento es la herramienta ideal para desarrollar habilidades que permitan a los participantes entender y enfrentar los desafíos clásicos de un nuevo emprendimiento. Desde el armado y lanzamiento a la gestión y dirección de un nuevo proyecto, permite a los participantes comprender y consolidar una visión global e integrada del mismo.
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    Simulador de
    Equipos
    Conscientes

    Nuestro Programa de Formación apalancado en el Simulador de "Equipos Conscientes" es una iniciativa única diseñada para transformar equipos de trabajo mediante la aplicación de los principios del modelo de Fred Kofman. Este programa se centra en desarrollar y potenciar habilidades clave para fomentar un trabajo en equipo eficaz y consciente.
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    Simulador de
    GESTIÓN

    DE PROYECTOS (PMI)

    Nuestro Programa de Formación apalancado en el Simulador de Gestión de Proyectos permite desarrollar habilidades de planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, gestionando la clásica tensión y equilibrio entre plazos, presupuesto, calidad y alcance del producto. Una inmersión profunda en el modelo clásico de gestión del Proyect Manager Institute®.
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    desarrollos "a medida"

    Las simulaciones pueden ser genéricas, es decir tratar temas y situaciones comunes a la mayoría de las empresas, o pueden ser desarrolladas "a medida", reflejando los principales desafíos de la realidad particular de un negocio o cliente.

    Comencemos una conversación...

    te invitamos a participar de una dinámica de simulación

    dinámicas abiertas

    Organizamos dinámicas on-line, abiertas al publico de recursos humanos, que permiten a los participantes transitar la experiencia de un simulador de negocios. Lo invitamos a participar de una experiencia única:

    Quisiera participar de una demo

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